EVITE MULTAS, APRENDA TUDO SOBRE A NR-1
A Fiscalização da NR-1 Começa em Maio de 2026. Sua Empresa Está Pronta?
Aprenda o passo a passo completo para avaliar riscos psicossociais, aplicar a metodologia correta e montar um PGR blindado para a fiscalização, mesmo que você nunca tenha feito isso antes.
transformação
Você sabe o que mudou?
A Portaria MTE 1.419/2024 atualizou a NR-1 e agora os riscos psicossociais são obrigatórios no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
Isso significa que fatores como sobrecarga de trabalho, assédio moral, falta de autonomia e conflitos interpessoais precisam estar identificados, avaliados e documentados. E a maioria das empresas está fazendo errado sem saber.
o que está acontecendo
Os 3 erros mais comuns que levam à multa:
Se o auditor do MTE aparecer amanhã na sua empresa e pedir o inventário de riscos psicossociais do PGR, você tem o que mostrar?
Erro 1:
Confundir avaliação psicossocial (individual, feita por psicólogo) com avaliação de RISCOS psicossociais (organizacional, com instrumento validado). São coisas diferentes. A NR-1 exige a segunda.
Erro 2:
Usar formulário genérico (Google Forms, questionário interno) em vez de instrumento cientificamente validado. O auditor do MTE pergunta: qual instrumento você usou? Se não tiver publicação científica, auto de infração.
Erro 3:
Coletar dados e não saber o que fazer com eles. Sem método de classificação, os dados viram PDF de gaveta. Não servem para o PGR e não protegem na fiscalização.
O que acontece se você não se preparar?
Multa média:
R$ 47.000 por empresa autuada por descumprimento de NR
Interdição:
O MTE pode interditar atividades até a regularização
Processo trabalhista:
Funcionário que adoecer por fator psicossocial pode processar a empresa com base na falta de gerenciamento
E o pior: muitas empresas acham que estão em conformidade porque contrataram um psicólogo ou aplicaram um questionário. Mas na hora da fiscalização, o auditor reprova. Não é falta de boa vontade. É falta de método.
- ENTENDA SOBRE A NR-1
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- CERTIFICAÇÃO PROFISSIONAL
- CERTIFICAÇÃO PROFISSIONAL
você vai sair do zero
Para quem é esse curso?
Técnicos de Segurança do Trabalho que precisam incluir riscos psicossociais no PGR
Profissionais de RH responsáveis por saúde mental e clima organizacional
Engenheiros de Segurança que assinam o PGR e precisam de embasamento
Consultores de SST que querem oferecer esse serviço aos clientes
Gestores e diretores que precisam garantir conformidade antes de maio
Membros da CIPA que participam da identificação de riscos
Tudo o Que Você Precisa Saber Sobre a Nova NR-1
O que você vai aprender no curso:
- TOQUE NOS MÓDULOS PARA LER MAIS
Módulo 1: Fundamentos
O que realmente mudou na NR-1 e o que a fiscalização espera de você.
• O que diz a Portaria MTE 1.419/2024 na prática
• Diferença entre avaliação psicossocial e avaliação de riscos psicossociais
• O que o auditor do MTE vai perguntar na fiscalização
• Prazos reais e o que você precisa ter pronto até maio de 2026
Módulo 3: Análise
Matriz Tridimensional Beckman na prática, passo a passo.
• Como transformar dados brutos em nível de risco (baixo, médio, alto, crítico)
• A Matriz P x S x E (Probabilidade x Severidade x Exposição) aplicada
• Como cruzar os dados com indicadores da empresa (absenteísmo, turnover, afastamentos)
• Priorização de ações: o que resolver primeiro e por quê
Módulo 2: Avaliação
O Qual ferramenta usar, como aplicar e como garantir dados confiáveis.
• Os 5 instrumentos validados cientificamente (HSE, COPSOQ, JCQ, PROART, EVENT)
• Quando usar cada um e como escolher o ideal para o seu contexto
• Planejamento da avaliação: sensibilização, anonimato e logística
• Erros críticos que invalidam a avaliação (e como evitar cada um)
Módulo 4: Integração no PGR
Como montar o PGR com riscos psicossociais e ficar blindado.
• Estrutura do inventário de riscos psicossociais (campo a campo)
• Como escrever o plano de ação com prazos, responsáveis e metas
• Documentação defensável: o que o auditor quer ver e como apresentar
• Ciclo de reavaliação: frequência, indicadores de acompanhamento e atualização
evite multas
ENTENDA AGORA MESMO TUDO SOBRE
A NR-1 E SUA APLICAÇÃO
- 4 Módulos Práticos (do zero ao PGR completo)
- Entender a Matriz de Risco Tridimensional Beckman (P x S x E)
- Acesso Vitalício
QUEM VAI TE ENSINAR?
Muito prazer, eu sou o Alexandre Beckman
Eu não ensino teoria. Eu ensino o que aplico todo dia em empresas reais.
Mestrado em Ergonomia e Mestrado em Administração Ergonomista certificado pela ABERGO Fisioterapeuta do Trabalho com RQE Especializações em Ergonomia, Gestão Empresarial, Gestão Lean e Inovação Docente de Ensino Superior e Pós-Graduação (Medicina e Engenharia de Segurança) Criador da Matriz Tridimensional Beckman (P x S x E) para avaliação de riscos psicossociais
Perguntas mais frequentes
Aqui você encontra as dúvidas mais frequentes com respostas rápidas
Preciso ser psicólogo para fazer o curso?
Não. A avaliação de riscos psicossociais (organizacional) NÃO é ato privativo de psicólogo. Ela pode e deve ser conduzida por equipe multidisciplinar: SESMT, RH, CIPA e gestores. O curso foi feito para todos esses perfis.
O curso serve para qualquer porte de empresa?
Sim. A NR-1 se aplica a todas as empresas com empregados sob regime CLT, independente do porte. O método ensinado no curso é adaptável para microempresas até grandes corporações.
Por quanto tempo terei acesso ao curso?
Você terá acesso VITALÍCIO a partir da data de compra. Tempo suficiente para assistir, aplicar, revisitar e atualizar conforme necessidade.
Quando o curso fica disponível?
O acesso é liberado imediatamente após a confirmação do pagamento. Você pode começar a assistir agora mesmo.
Consigo aplicar o conteúdo na minha empresa em quanto tempo?
O curso foi desenhado para aplicação imediata. Cada módulo tem material prático para você usar na semana seguinte. Em 2 a 4 semanas você pode ter o PGR completo com riscos psicossociais.
aproveite agora mesmo!
A fiscalização começa em maio. Você pode se preparar agora ou correr depois.
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